艺术评估是对高校公共艺术教育工作成效的全面检阅，是建设高水平大学的有力抓手之一，评估结果直接关系到学校的办学声誉和社会影响力，关系到学校未来公共艺术教育的发展和整体利益。根据河南省教育厅办公室《关于在全省普通高等学校开展第六轮公共艺术教育工作评估的通知》（教办体卫艺[2021]7号）和河南省教育厅办公室《关于全省高等职业学校第六轮公共艺术教育工作评估材料报送的通知》（教体卫艺函[2022]131号），决定于2022年1至6月对全省高等职业学校开展第六轮公共艺术教育工作评估。为提早梳理材料整理思路，明确各部门目标任务，争取在第六轮公共艺术教育评估工作中有新担当、新作为、新突破，学校拟启动开展第六轮公共艺术教育评估自查自评工作。结合我校实际，特制定本方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的教育方针，落实立德树人根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。为了增强学生爱国主义观念，提高文化艺术素养；引导学生树立正确的审美观念，自觉抵制不良文化影响；培养感受美、表现美、鉴赏美、创造美的能力，激发学生创新意识和创造能力；陶冶情操、发展个性、启迪智慧，促进学生全面发展和健康成长，艺术教育承担着不可替代的使命和责任。同时紧密围绕第六轮高校公共艺术教育评估导向，强化“软件从严，硬件从实”的质量导向，及早查找问题，及早统筹谋划，及早明确任务，鼓足干劲，齐心协力，努力争取我校在全省第六轮公共艺术教育评估中取得好的成绩。
二、评估目标
参照一级指标，落实、落细二级指标，聚焦、聚力、聚智，以评促强，以评促优，以评促建。力争我校在全省第六轮艺术评估中进入一类高校行列；以评促改，争取我校在公共艺术教育评估中，软件、硬件都能得到明显改观；实现公共艺术教育整体水平明显提升和较大突破，为我校“双高”院校建设提供有力支撑。
三、评估要点
机构建设及艺术教育的重视程度，年度工作报告及规划完成情况；面向全体学生开设公共艺术教育的课程建设、课程开设以及教学质量监控与评价、教学档案管理等情况；面向全体学生开展艺术实践活动情况；师资队伍建设，公共艺术教师是否占学校在校学生总数的0.15%-0.2%、专职教师是否占艺术教师总人数的50%以上；公共艺术教育经费保障及经费使用情况；公共艺术教育教学及活动设施情况。
四、主要任务
（一）第一阶段（2022年1月-3月）：
统筹谋划，加强沟通，思想高度重视！
1.根据文件要求，成立领导及工作小组；领导小组下设办公室，办公室设在公共艺术教育中心。
2.明确任务分工，细化落实任务。
3.召开领导小组动员会。
4.建立工作微信群，各归口单位确定1名工作联络人，确保工作顺利开展。
（二）第二阶段（2022年4月）：
论证凝练，自查自评，材料做细做实！
1.各归口单位按照《评估表》（附件1）对照自查，整理支撑材料。同时，人事处、公共艺术教育中心负责完成《学校公共艺术教师基本情况表》（附件1）（4月1日-10日）。
2.根据指导意见进行材料整改（4月11日-18日）。
3.材料完善汇总、讨论复评报告内容（4月19日-21日）。
4.请归口单位对照指标体系形成报告材料，并由牵头单位统一形成报告（4月22日-4月24日）。
5.向教育厅提交材料（4月25日）。
（三）第三阶段（2022年4月-6月）：
专家复评，精心准备，迎检规划精细！
1.按照指标体系分类装订归档。
2.做好公共艺术活动场地的整改。
3.提前谋划考察路线，设计路线规划图。
4.确定专家进校前后的各项工作及分工，设计评估日程安排册。
5.召开迎评工作协调会，做好专家入校复评工作。
6.材料归档。
五、工作分工
一级 指标 |
基本要求 |
二级 指标 |
基本内容及支撑材料 |
分 项 分 值 |
落实单位 |
备注 |
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一、 指导 思想 （4 分） |
第 一 条 |
1.1对公共艺术教育的认识及重视 程度（4 分） |
全面贯彻党的教育方针，以立德树人为根 |
2 |
党政办公室 |
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本，公共艺术教育工作列入学校重要议事 日程，纳入学校年度工作计划。 |
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公共艺术教育工作列入学校年度工作总结。 |
2 |
党政办公室 |
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二、 |
第 二 条 |
2.1机构基 本情况 （2 分） |
成立艺术教育委员会，负责人由校级领导担任，机构成员由宣传部、教务处、学生处、团委、公共艺术及专业艺术教学机构等单位负责人担任（相关文件）。 |
2 |
党政办公室 |
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设立 校级 艺术 教育 管理 机构 （4分） |
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2.2工作开展情况 （2 分） |
艺术教育委员会每学期至少召开一次会议，统筹全校公共艺术教育课程教学、艺术实践活动及校园文化环境建设等工作（会议记录）。 |
2 |
教务处 公共艺术教育中心 |
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三、 |
第 三 条 |
3.1机构基 本情况 （8 分） |
公共艺术教育教学机构为学校二级机构， 专职领导岗位及一般岗位设置齐全，能够正常开展工作（学校相关文件及相关网页； 会议记录及工作总结）。 |
8 |
党政办公室 公共艺术教育中心 实训中心 |
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设置 |
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公共 艺术 教育 教学 |
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机构 |
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（8分） |
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四、 年度 报告 及规 划 （4分） |
第 四 条 |
4.1年度报告及规划完成情况 （4 分） |
公共艺术教育工作纳入学校教学质量年度报告。 |
2 |
教务处 |
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每年制定学校公共艺术教育发展年度规划。 |
2 |
公共艺术教育中心 |
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五、 面向 全体 学生 开设 公共 艺术 教育 课程 （22 分） |
第 五 条 |
5.1课程开 设情况 （7 分） |
按照《全国普通高等学校公共艺术课程指 导方案》要求，开齐开足8门艺术限选课程，并列入学校人才培养方案。 |
5 |
教务处 各院系 |
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本科院校开设六种（专科四种）以上艺术限选课程，并列入学校人才培养方案。 |
3 |
按照《全国普通高等学校公共艺术课程指 |
2 |
教务处 各院系 |
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导方案》要求，开设艺术类任选课程，并 |
列入学校人才培养方案。 |
5.2学生选 课情况 （8 分） |
每个学生修满公共艺术课程2个学分方能毕业（毕业生成绩单）。 |
8 |
教务处 |
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5.3课程大 纲 （1 分） |
按照《全国普通高等学校公共艺术课程指导方案》要求，课程目标明确，内容设置合理，有规范的课程大纲。 |
1 |
教务处 |
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5.4公共艺 术教育课程 建设 （2 分） |
校级精品课、省级精品课、国家级精品课建设（分别对应：1分、1.5分、2分）。 |
2 |
教务处 |
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5.5教学质 量监控与评 价（2 分） |
“教学质量评价体系”严谨、科学、全面。 |
2 |
教务处 |
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教学督导记录、听课记录、教研活动、教 |
师评教、学生网上评教等材料齐全。 |
5.6教学档 案管理 （2 分） |
课程教案、授课计划、课件、评分标准等教学文件齐全。 |
1 |
教务处 艺术学院 |
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试卷、学生成绩及试卷分析等材料齐全。 |
1 |
教务处艺术学院 |
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六、 |
第 六 条 |
6.1开展专 项艺术实践 活动 （1 分） |
每年举办1-3项专项艺术实践活动（合唱、 |
1 |
公共艺术教育中心 团委 学生处 艺术学院 各院系 |
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书法等），全校学生人人参与（活动方案、 |
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视频、图片等材料齐全）。 |
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6.2开展校级 大学生艺术展 演活动 （2 分） |
在全校学生参与活动的基础上，每年举办 一次校级艺术实践集中展演活动，活动内容丰富多彩（活动方案、活动经费、活动图片、视频等材料齐全）。 |
2 |
艺术学院 教务处 |
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6.3参加省级大学生艺术展 演活动 （5 分） |
积极参加河南省大学生艺术展演活动，并获得优异成绩（材料齐全）。 |
5 |
艺术学院 教务处 |
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面向 |
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全体 |
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学生 开展艺术实践活动 |
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6.4参加全国大学生艺术展 演活动 （2分） |
积极参加全国大学生艺术展演活动，并获得优异成绩（材料齐全）。 |
2 |
艺术学院 教务处 |
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（16分） |
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6.5学生艺 术社团基本 情况 （2 分） |
成立校级各类艺术社团，本科院校有六类 |
2 |
团委 艺术学院 教务处 相关院系 |
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以上，专科四类以上（学校相关文件）； |
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有章程、指导教师、训练场地、专人管理、 |
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长年开展活动、管理档案齐全（视频、图 |
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片相关材料）。 |
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6.6承办活 动 （4 分） |
承办“高雅艺术进校园”活动（相关材料）。 |
2 |
艺术学院 团委 学生处 相关院系 |
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承办“戏曲进校园”活动（相关材料）。 |
2 |
艺术学院 团委 学生处 相关院系 |
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第 七 条 |
7.1师生比 与管理 （7 分） |
公共艺术教师人数占在校学生总数的 0.15%——0.2%，其中，专职教师人数占艺 术教师总人数的50%以上。 |
6 |
人事处 教务处 艺术学院 |
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专、兼职教师业务档案信息完整（电子、纸质）。 |
1 |
人事处 教务处 艺术学院 |
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7.2教师教 |
教师参加校、省级教改质量工程项目立项、 结项相关材料（0.5分、1分）。 |
1 |
教务处 艺术学院 |
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学水平 （2分） |
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教师参加校、省级各类教学技能比赛获奖 相关材料（0.5分、1分）。 |
1 |
教务处 艺术学院 |
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七、 |
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7.3教师完成工作量 （1分） |
教师担任课程名称、完成教学工作量情况 （相关材料）。 |
1 |
教务处 |
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加强 公共 艺术师资 队伍建设 （20 分） |
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7.4教师科 研水平 （3分） |
教师能够完成本校所规定的教科研工作量（学校科研工作考核文件及教师科研相关材料）。 |
1 |
科研处 艺术学院 |
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教师指导学生参加市、省、国家级各类艺术 比赛获奖及相关材料（1分、1.5分、2分） |
2 |
艺术学院 |
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7.5教师进 修培训 （1分） |
近4年来有50%以上的教师参加过中、短期培训（相关证书及材料）。 |
1 |
教务处 艺术学院 |
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7.6教师待 遇 （6分） |
公共艺术教师在职务评聘、工资、住房、奖励 等方面，享有与其他学科教师同等待遇。 |
1 |
人事处 |
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公共艺术教师指导学校组织的学生艺术实 践活动计入教学工作量，学校出台有相关 工作量计算办法文件并严格执行（相关材 料）。 |
5 |
教务处 |
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八、 保证 公共 艺术教育 经费 （10 分） |
第 八 条 |
8.1日常工 作经费 （6分） |
公共艺术教育日常经费单独列入学校年度 财务预算（学校文件）。 |
6 |
财务处 |
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8.2专项活 动经费 （2分） |
公共艺术教育专项设施及活动专项经费申 请批文及财务支出凭证。 |
2 |
财务处 |
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8.3经费使 用情况 （2分） |
公共艺术教育教学机构日常经费使用情况；专款专用情况；经费没有截留、挤占、 挪用情况。 |
2 |
财务处 |
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九、 公共 艺术 教育 教学 及活 动设施条件 （12分） |
第 九 条 |
9.1艺术实 践活动场馆及设施 （6分） |
学校具备开展艺术实践活动大型场馆，万 人以上的学校应具备容纳2000人座位以上的场馆，万人以下的学校应具备容纳1000人座位以上的场馆，灯光、音响设备齐全。 |
4 |
艺术学院 后勤管理处 实训中心 |
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学校具备开展艺术实践活动大型场馆，灯 光、音响设备较齐全，但座位数量未达要 求。 |
3 |
各种艺术实践活动场所齐全，设施完备。 |
2 |
艺术学院 后勤管理处 实训中心 |
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9.2公共艺术课程专 用教室及 设施 （5分） |
每2000名学生至少设置1个公共艺术课程 教学专用教室，专用教室的数量要能满足 全校学生上课需要，专用教室的设施应符 合教学需求。 |
5 |
教务处 |
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9.3图书音 像资料（1分） |
校图书馆馆藏艺术类图书音像资料齐全、能够满足教学、科研需要。 |
1 |
图书馆 |
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总 |
分： |
100 |
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六、工作要求
提高站位，周密组织，分工明确，责任落实，各相关部门及学院高度重视。强化使命担当，压实评估责任，围绕评估指标体系，抓住核心问题，加紧组织谋划。做到有时间表、有对接人。凝心聚力，攻坚克难。希望各归口单位勇于担当，协同联动，解放思想，拓展思路，保证圆满完成我校第六轮高校公共艺术教育评估工作。
附件：《关于成立濮阳职业技术学院公共艺术教育工作评估领导小组的通知》
2022年1月28日
附件
濮阳职业技术学院关于成立公共艺术教育工作评估领导小组的通知
校属各单位：
河南省教育厅将于2022年1月至6月对全省高等职业学校开展第六轮公共艺术教育工作评估。为扎实做好本次评估工作，根据河南省教育厅办公室《关于在全省普通高等学校开展第六轮公共艺术教育工作评估的通知》（教办体卫艺[2021]7号）和河南省教育厅办公室《关于全省高等职业学校第六轮公共艺术教育工作评估材料报送的通知》（教体卫艺函[2022]131号）相关要求，学校决定成立濮阳职业技术学院公共艺术教育评估领导小组。领导小组名单如下：
组 长：杨世宇
副组长：宋风忠 魏汉武 骆朝勋
成 员：各相关部门负责人及二级学院教学副院长
领导小组下设办公室，办公室设在公共艺术教育中心。
办公室主任：骆朝勋（兼）
濮阳职业技术学院
2022年1月26日
